Torre di Mosto: 1000 giorni senza infortuni
Di seguito l’intervista al Direttore di stabilimento Mauro Manzato sul valore di questo risultato.
Superare i 1000 giorni senza infortuni è un traguardo importante. Potresti descrivere quali iniziative concrete, sia in termini di tecnologie che di pratiche quotidiane, hanno contribuito a questo risultato?
Dobbiamo considerare questo traguardo come un punto di partenza e non come un punto di arrivo, ma non possiamo nascondere che la soddisfazione è davvero grande. Stiamo lavorando molto sulla sicurezza delle macchine, apportando continui miglioramenti tecnologici, e sulla salute delle persone attraverso l'automazione di alcune delle attività più pesanti.
Come ha influito questo traguardo sulla cultura aziendale e sul coinvolgimento dei dipendenti nelle attività di sicurezza? Ci sono stati cambiamenti significativi nel loro atteggiamento verso la sicurezza sul lavoro?
L'atteggiamento dei lavoratori verso la sicurezza è cambiato rispetto al passato, grazie al loro continuo coinvolgimento nell'analisi delle relative problematiche e l'individuazione delle azioni di miglioramento. Questo ci sta aiutando molto anche nella fase che stiamo vivendo in questi mesi di cambio generazione e incremento dell'organico. Il traguardo raggiunto è una conseguenza di questo cambiamento di atteggiamento.
In termini di formazione e aggiornamento, come vengono preparati i dipendenti per affrontare situazioni potenzialmente rischiose? Quali iniziative specifiche sono state introdotte per mantenere alta l'attenzione sulla sicurezza?
In azienda sono attive procedure molto serrate relativamente a formazione, informazione e addestramento. La campagna "Fermati, Pensa, Chiedi", inoltre, con i grandi cartelli affissi in tutte le aree sono un continuo rimando per tutti.